新1年生が入ってきて、今部活の勧誘をしています。
バレーボール部なんですが、実は私たちの学年が2人しかいません。
しかも初心者です。
なので、新1年生の子にたくさん入ってもらわないといけません。
まだバレー部に決めてくれた子はいません。
今日は悩み中の子が5、6人体験に来てくれました。
本当はもっともっと入ってもらわないと、部活存続の危機になってしまいます。
本当に、初心者でも経験者でもいいんです。
どうしたら上手に勧誘できますか？

　きーさん、アッサラームアレイコム！ホセインと申します。私は教育現場で働いておりますので、その経験から回答させて頂きます。
　きーさんは１月のこの時期に新入生を迎えていますが、学校ということでよろしいでしょうか？もし学校であれば、「新入生歓迎会」があるかと思います。私はこの新入生歓迎会を大事にしていました。私は教員になりたての頃、きーさんと同じバレーボール部の顧問になりました。きーさんと同じように、部活の人数が少なく、生徒から部員を増やすにはどうすれば良いか相談されました。私は教員になる前、旅行会社にいました。たくさんの社員旅行やツアーを担当する中で、ある会社のハワイ社員旅行が印象に残りました。会社設立50周年の記念旅行で、社員だけでなくその家族も連れていく、総勢1000名ぐらいのハワイ旅行でした。その旅行のハイライトは晩餐会でした。社長がくじを引いてものすごいプレゼントが当たったり、食事のレベルも相当に高いものでした。それでけではなく、なんとハワイ大学のチアリーダーがその会社のためにチアダンスを披露してくれたのです。私の会社の現地事務所が苦労してハワイ大学と交渉した結果だったのですが、お客様はみんな感動していました。やはり、本物は感動を呼びます。
　その経験から私は生徒に、「みんなでチアダンスをやろう」と提案しました。若かったので私も一緒に練習をし、かなり本格的なバレーボール部勧誘用のチアダンスをつくりあげました。新入生歓迎会では無事に成功し、たくさんの新入部員が入りました。
　「おもしろうそうだ」とか「楽しそうだ」と、し新入生歓迎会で感じてもらうために、ぜひ新入生の印象に残るパフォーマンスを考えてみてください。
　いずれにしても部活動を活性化させようとなさっているきーさんのことを神様はきっと見守ってくださっています。
　インシャアッラー。

ンガアイホー！私K子様言います。台湾人だから日本語間違うかもだけど許して。
私すごいこと考えたよ。バレーボール部に見学に来た新入生にユニフォームをつくってあげるというのはどうかな？外堀を埋めちゃう作戦。ユニフォームをあげたら、新入生は幾つかの部活で迷っていたとしても、バレーボール部に入らざるを得ないでしょ。だから前もって１０枚ぐらいユニフォームつくっておくと良いよ。

新入部員がやってくる時期…懐かしい響きだ。しかし今は部活動が縮小していると聞いた。バレーボール部ですら２人しかいないとはさびしい限りだ。古い言い方だが、昔は「男は野球、女はバレーボール」なんて言い、学校の中でたくさんの部員がいたものだ。
部活が活性化するには、みんなが楽しめるようにするのが大切だ。みんなが楽しめるような練習、みんなが楽しめるような仕組みづくり、そしてそれを新入生たちにわかってもらうための広報活動…たった２人の部員では大変だろうが頑張って欲しい。