長年勤めてきた会社で、先日、大規模な人員削減が発表されて、自分の部署も対象になると聞いて、ものすごい衝撃を受けています。
まだ実際にリストラの通告があったわけではないんですが、周りを見ても、もう数ヶ月のうちにかなりの人が辞めていくだろうという雰囲気で、いつ自分の番が来るのかと考えると、毎日不安でいっぱいです。

私は今50代前半なんですが、この歳で新しい仕事を見つけるのがどれだけ大変か、よく分かっています。
これまで培ってきた専門スキルは、この会社の中では通用しても、外の世界で通用するのか自信がありません。
新しい技術を学ぶ必要もあるんだろうけど、若い頃のようにすぐに頭に入るわけでもないし、体力的な面でも正直しんどいと感じています。
新しいことを一から学ぶための時間もエネルギーも、今の自分にあるのかと考えると、途方に暮れてしまいます。

それに、一番の心配はやはりお金のことです。
まだ住宅ローンが10年以上も残っているし、子どもの教育費も何だかんだと出ていく時期です。
会社の給料があるから何とかやってこれたのに、もし収入が途絶えたらどうなるんだろうと想像すると、本当に目の前が真っ暗になります。
妻もパートで働いてくれていますが、それだけではとても生活していけません。

この先のことを考えると、不安で夜もほとんど眠れません。
少し眠りについても、悪夢を見て飛び起きることもあります。食欲も落ちて、この数週間で体重も減ってしまいました。

会社の人事制度の変更で、早期退職の優遇制度もあるらしいのですが、それに乗るべきなのか、最後まで会社に残ってしがみつくべきなのか、どういう選択が自分にとって一番良いのか、全く判断できません。

この状況を乗り越えるための具体的なアドバイスや、心の持ち方について教えていただけると、本当にありがたいです。

　ジャムおじさんさん、アッサラームアレイコム！ホセインと申します。50代で転職となると不安になりますよね。私は40代後半ですが、これからの自分の人生を考えるとジャムおじさんさん同様不安で仕方ありません。自分のスキルや経験をさらに積まないと、この移り変わりの速い現代では通用しないと思っています…辛い時代を生きているなぁ、としみじみ思います。
　さて、ジャムおじさんさんは50代ですが、歴史的に見ても50代から活躍した人物は山ほどいます。例えば徳川家康は織田信長、豊臣秀吉と言う英雄の時代は耐え忍び、60歳になろうという時に乾坤一擲の関ケ原の戦いを迎えています。中国史では三国志で有名な劉備玄徳が40代後半または50代前半で有名な赤壁の戦いで勝利を得ています。実は40代、50代はまだまだ老け込む年齢ではないのです。私は歴史的な人物について描いた歴史小説が好きです。それらを読むことで自分の心を日々叱咤しています。
　さて、ジャムおじさんさんはもしかしたら50歳を越えて新しい世界に飛び込む可能性があるとのこと。先述した歴史的人物たちは我慢の日々を過ごして、その我慢を糧にして高齢で花開きました。しかし、それは同じ道を歩んでいる中での結果でした。やはり50代になると新しい道は厳しい…と思うのが普通かもしれませんが、そうでもありません。例えば伊能忠敬は50代にして隠居し、それまでの人生とは全く違う天文と測量技術を学び、日本で初めての本格的でそして正確な地図をつくったのです。しかも彼は日本中をくまなく歩き、自ら測量して地図をつくりました。一説にはその距離は地球1周に匹敵するほどだったとか…
　伊能忠敬にできてジャムおじさんさんにできないことはありません。もし会社が本当に厳しい状況であるなら新しい世界に飛び込み、そして本気で頑張りぬいて下さい。意志あるところに道は拓けます。
　いずれにしても新しい人生を描こうとなさっているジャムおじさんさんのことを神様はきっと見守ってくださっています。
　インシャアッラー。　

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私は87歳になるが、大学を卒業してから転職したのは1回だけだ。それも中学の教員から高等学校の教員に移っただけだから、仕事内容は変わらなかった。しかも30歳の時だった。私たちの頃は60歳定年だったから50歳で転職なんて考えもしなかった。だからきみの不安もよく分かるし、心配だろうと思う。
しかし、今は人生100年時代だ。ちょうどきみは50年、半分をまだ過ぎたばかりだ。仕事もおそらく70歳ごろまではするだろう。だから思い切って新しいことにチャレンジしてみたらどうだろう。遅かれ早かれ、新しいことにチャレンジしなくてはならない状況になる。それなら少しでも早いほうが良い。
今回の状況はきみにとってはチャンスだ。前向きにとらえ、努力してみて欲しい。応援している。

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ジャムおじさん｜男性／無回答

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ンガアイホー！私K子様言います。台湾人だから日本語間違うかもだけど許して。
あなたの会社が黒字か赤字かであなたの進むべき道は違うと思う。もし黒字だけど人員整理があるなら、できる限り残ったほうがいい思う。たぶん前向きな人員整理だから。だけど赤字だったら転職口を探したり、スキルアップをしたりしたほうが良いね。赤字の人員整理は完全に後ろ向きだし、会社はもはや泥船ね。

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ジャムおじさん｜男性／無回答

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