人の数だけ性格があり、目の前にいる人間は自分とは違う性格をしているのだと、全ての人間が理解をするべきだと思います。

人前で話すのが苦手な私ですが「慣れれば話せるようになる」というのはそれはそれが出来る人にだけであって、いくら人前で話させられようがそもそも慣れる事が出来ない人もいます。慣れないどころか余計に人前で話せなくなってしまいます。

学校、会社という組織に所属する以上、コミュニケーションが大切な事は重々承知しております。

最近流行っている16性格診断というものがありますが、組織全体で行いお互いの性格を知るような機会があってもいいと思います。

「この人はこんな性格だからこうやって接しよう」みんながこの考え方が出来れば、コミュニケーションは取りやすくさらに親睦も深まると思います。

私もきみの意見に賛成だ。私も得意でないことが田鎖君ある。例えば、直ぐにカッとなってしまうところ。そして、物に八つ当たりして、色々なものを壊してしまうところ。そして落ち着いた後は、いつも後悔ばかりしている。ただ、私は人前で話すのは得意である。人を引き込む話し方もできる。しかし、それは心が落ち着いている場合であって、そうでない時はうまくいかない。
昔、私の上司は、その特性をよく理解してくれて、会議やみんなの前で私が話す時、かならず私に落ち着く時間をくれた。このように、お互いの特性を理解すると、長所が活かしあう社会になる。
ただ、そのためにコミュニケーションがやはり必要だ。少人数の時には、最低限の自己表現は必要だろうが、そういったコミュニケーションをとっていくうちに、次第にきみのことが理解され、そしてきみの立場に立って考えてくれる人があらわれるだろう。