人の感情はとても難しいです。
自分で自分のコントロールするのも難しい時があります。
特に、喜怒哀楽の【怒】は、感情的になりがちだと思います。これは、誰もが感情的に行動、言動をしてしまった時があると思います。
ですが、その感情を仕事にまで影響させてしまうのはどうなのかと疑問に思うときがあります。人ですから、多少感情が出てしまうのは仕方ないとは思いますが、限度があると思います。働き方って、なんなんでしょうか。

私は考え方が古い。なぜなら昭和13年生まれだからだ。しかも周囲から雷おやじと言われているほどだから、あまりきみの役に立たないかもしれんが、私なりの考え方を述べたい。
私は怒りがぶつかり合う職場も悪くないと思う。それだけ仕事に懸命に取り組んでいるからだ。懸命にならなければ怒りは生まれない。怒りは感情のなかでも最も高ぶったものだ。私も誰かを怒る時、本気で怒る。
しかし、一つ言いたいのは怒る人間が本当に感情に任せてしまっては駄目だということだ。私は怒る。しかし、いつも意識しているのは「言葉は熱く、心は冷静に」ということだ。感情的に怒るのではなく、私がいかに「本気」であるかを伝えるために、怒るという手法をとっているだけなのだ。もちろん相手を嫌っているとか、打ち負かしたいからという気などない。相手に本気で私のことを理解してもらいたいから怒っている風に見せているのだ。雷おやじと呼ばれる私にとって、これは企業秘密のようなものだが、こんなふうに怒っている人もいると思ってくれたら幸いだ。
ただ、このやり方は昔は通用したが今は駄目だ。やはり怒りは怒りなのだ。自分がいかに「心は冷静に」と言っても、相手からすれば単なる「怒り」にしか見えないのだろう。だが私は怒り続ける。あくまでも相手のことを想い、心は冷静に、相手の人格を傷つけるのではなく、間違った行動を正すために。