今月から在宅勤務でテレワーク作業になりました。
今までは在宅勤務できない仕事でしたので、会社に出勤していましたが、
部署が異動になり、初めて在宅勤務をする事になりました。
1か月近く何とか継続していますが未だ慣れずに、自分には難しいかもと思うようになりました。
オンとオフの切り替えも苦手で、座りっぱなしで腰痛に悩まされるようになりました。
私が下手なのかコミュニケーションもとりづらいと感じています。
コロナも落ち着いてきているので、世の中的にはテレワークの実施率も下がっているというのに
逆行して在宅勤務を実施しているように感じられるので、あまり意味が無いと思うのですが。
何故今なのかとも思いますが、会社の方針には従わなければなりません。
みなさんはどうやって適応していますか？

ホームアローンさん、こんにちわ。
テレワークの本質を見て判断してみてはいかがでしょうか？
テレワークの実施は、業務の合理化が目的なはずです。
業務の効率が上がらないテレワークであればやる意味が無い、と上司に伝えるべきでしょう。
他の人は効率が上がっていて、ホームアローンさんが上がっていないのであれば、自分には合っていない、もしくは自分のやり方が悪いかも、といずれにしても上司には相談すべきです。
会社の方針には従う義務があります。しかし、会社の目指す方向に沿っていないと感じるのであれば、一つの意見として会社側に伝えることも大事なのではないでしょうか。
適当出来ている人、適当出来ていない人の違いは単純にテレワークの目的を見失っていないかどうか、だと感じます。
一つの捉え方としてご回答させて頂きました。