団体スポーツをやっている小学生の子どもがおります。
父母皆んなで協力しながら子供達のチームを支えていますが、仕切り屋さんのママ（ボスママ的存在）との折りが合わず悩んでおります。
子どもたちは仲良く雰囲気も良いので、私も上手くやろうと主張せず謝りながら従いやってますが、それが少しストレスに感じる事があります。
仕事以外でも同じ様な組織の中にいる感じがします。
喜怒哀楽が激しく思う様にいかないとイライラしてる態度と気に入らない人を無視し、気の合う同士で笑い合う姿を見て、悲しくなります。
今後も子どもを通じこの縁は続くと思いますが、こういったママ友とどの様にストレス無く接しっていけばよいでしょうか？

こんにちは、きずなさん。
題名にびっくりしたかしら、わたしの職場は調理現場です。20にん近くいる現場や、4にんだけの現場もありましも女性の多い職場にいます。

　もし、周りにはだれもきずなさんの味方がいないと感じていても、マウントをとってくる人は自分で気がつかないと変わりません。むしろ、きをつかえばつかうほどパワーアップしてるように感じませんか？
　もし、嫌みを言われたときに、対抗するのではなく｢笑い｣に変えられるスキルを身につけて自分も回りも｢笑い｣につつまれるという選択はいかがでしょう。
　自分を卑下しなくて、笑いに変換

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年金暮らしのおじいさん

きずなさん、こんにちわ！
ママ友の世界は私には分かりませんが、同じような環境は、職場や学校など、どこにでも存在しているかもしれません。
もしかしたら、きずなさんと同じ気持ちのママ友さんもいるかもしれませんね。
しかし、考えなければいけないことは、なぜその方はボスママ的存在になったのでしょうか？というところです。
自然に、いつの間にか、ボスママにはならないのではないでしょうか。
もしかしたら、きずなさんの知らない出来事もあったかもしれません。
いずれにしても、ママ友の関係のせいで子供達の関係にも影響させたくない気持ちはあるかと思います。
誰とでも仲良く、となると難しいかもしれませんが、誰とでも平等に、なら出来ると思います。
きずなさん自身が、誰にでも平等に接すること！
子供達は大人達を平等に見ています。きずなさん自身が、お子様やお子様の友達に、誰とでも平等に接する大人というものを見せられるといいですね！

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